エスワイズのカルチャー

Culture

エスワイズグループは、『理念経営企業』です。
私たちは、目の前の利益や数字だけを追うのではなく、「どんな想いで、何のために働くのか」を何より大切にしています。これから応募や入社を検討してくださる皆様、そしてご家族の皆様にも、私たちが大切にしている“ぶれない軸”をぜひ知っていただきたいと考えています。

経営基本精神

椎葉社長からの解説

「誠実」は、英語で Sincerity。エスワイズの “S” はここに由来します。
私たちは、近道よりも、時間をかけてでも誠実であることを選ぶ。その大切さを、仕事を通じて体感し理解しています。
だからこそ、この想いを社名に込めています。
「賢慮」は Wise。エスワイズの“ワイズ”はここに由来します。
「慮る（おもんぱかる）」には相手を思うだけでなく、道理を知り、筋道立てて判断するという意味もあります。
頭の良さではなく、「何が正しいか」「何が相手のためか」を考え抜いて仕事をする。それが私たちのいう“ワイズ”です。
「共創」は、みんなで“つくる”ということです。
ひとりで頑張るよりも、誰かと一緒に考え一緒に動くほうがより良いものが生まれる。
お客様とも、仲間とも、職人さんとも「一緒につくる」ことを大切にできる人が、エスワイズグループで力を発揮しています。
「挑戦」は、成功が約束されていることだけをやる姿勢ではありません。
変化の中でも学び続け、現状に満足せず、より良い未来へ一歩を踏み出すこと。
失敗を恐れて止まるのではなく、振り返りと改善を重ねて進む。その積み重ねが、個人と組織を成長させると考えています。
「感謝」は、言葉で伝えるだけでなく、姿勢として示すものだと考えています。
お客様、仲間、協力会社さま、職人さん、地域の方々など多くの支えがあって仕事が成り立っている。
その「当たり前」を当たり前にせず、敬意をもって向き合い、信頼を積み重ねることが、エスワイズグループの土台です。

経営理念・ビジョン

企業理念（目的・存在意義）

価値ある未来を創造する

椎葉社長からの解説

私たちの理念は「価値ある未来を創造する」。それは、会社の成長だけでなく、あなた自身の成長も、お客様の幸せも、街や社会の明日も一緒に育てること。生命・健康・財産を守る仕事を通じて、人も企業も心も、関わるすべてに価値を生み出し続けます。

経営ビジョン（未来像）

街中に幸せな団欒（だんらん）を広める

椎葉社長からの解説

家を見に来られるお客様は、間取りや価格の説明だけを求めているのではありません。その先にある暮らし、家族の笑顔、そして「幸せ」を確かめに来られています。私たちは、その本質を決して忘れてはいけません。
だからこそ私たちは、家の性能や仕様だけでなく、「団欒」を描き、「団欒」の話をします。

家には力がある。良い家は、人をなぐさめることも、勇気づけることも、元気づけることもできると私たちは信じています。

私たちが「街中に幸せな団欒を広める」と掲げるのは、住まいを通じて、そんな時間と風景を一つでも多く増やしたいからです。

行動指針

私たちの行動指針は、スローガン【Be the Change（変化そのものになれ）】を土台にしています。
環境や他人が変わるのを待つのではなく、変化の起点は常に自分。
一人ひとりの小さな行動が、チームを動かし、お客様の喜びを生み、会社と街の未来を変えていきます。

お客様の喜びを追求します

椎葉社長からの解説

私たちの仕事のゴールは「契約」ではなく、お客様が住まいと暮らしを通じて安心し、満足し、「相談してよかった」と感じていただくことです。
目先の都合よりも、将来の暮らし・家計・資産価値まで見据えて最善を提案し、期待を超える体験を積み重ねます。

働く仲間の喜びを追求します

椎葉社長からの解説

良い仕事は、良いチームから生まれます。互いを尊重し、支え合い、挑戦と成長を応援できる関係性をつくることが、お客様の喜びにも直結します。
安心して意見が言え、成果が正しく認められ、誇りを持って働ける職場を追求します。

環境改善を追求します

椎葉社長からの解説

環境とは、職場の仕組み・業務品質・安全だけでなく、 “人が前向きに働ける空気（心理的安全性）”も含みます。
ムリ・ムダ・ムラを減らし、再発防止までやり切り、仕組みで精度を上げる。
さらに、遠慮や我慢ではなく対話が生まれる場を整え、改善が自然に回る組織へ。
小さな改善を積み重ね、価値提供の質を更新し続けます。