福利厚生制度
Benefitsエスワイズグループは、「団欒を広げる」企業として、まずは社員自身が安心して働き、人生を楽しめることを大切にしています。
日々の頑張りを後押しする手当から、仲間との絆を育むイベントまで。
ここでは、私たちが用意している福利厚生や社内制度をご紹介します。
福利厚生・手当
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出産お祝い金制度
新しい命の誕生をお祝いし、社員のご家庭を支える制度です。
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年間MVP表彰
（四半期MVP・敢闘賞あり）1年間を通して活躍した社員を表彰。成果だけでなく姿勢やプロセスも評価されます。
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定期健康診断（年1回）
年に一度の健康チェックで、社員の体調管理をサポートします。
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雇用保険
失業時の生活を支える公的保険に全社員が加入しています。
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厚生年金
将来の年金受給に備え、全社員が国の厚生年金制度に加入しています。
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健康保険
病気やケガの治療費を補助する、医療費サポート制度です。
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労災保険
業務中のケガや通勤時の事故に対応する公的保険です。
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役職手当
（チーフ・リーダー・マネージャー等）ポジションに応じた責任と貢献を評価し、手当として支給します。
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資格手当
（住宅FP・宅建士・設計士等）業務に活かせる専門資格の保有者に対して手当を支給しています。
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車両手当
営業などで私有車を使用する場合、車両維持にかかる費用をサポートします。
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通勤手当
通勤にかかる交通費を、社内規定に基づいて支給します。
社内イベント
チームの絆も、エスワイズらしさの一部
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経営方針発表会
協力業者様をお招きし、グループ全体のビジョンや方針を共有。発表後の懇親会では、職種や年齢を超えたつながりが生まれます。
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年に一回の懇親会
年のはじまりは、協力業者様との関係性も深めつつ、モチベーション高くスタートを切ります。
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新入社員歓迎会
毎年恒例のレクリエーション形式で、新たな仲間をあたたかく歓迎。ここ数年は「料理対決」で盛り上がり、部署を超えた交流の場になっています。
働く環境を知る
どんな環境で働けるのか、どんな成長ができるのか。
エスワイズの教育制度やカルチャー、働きやすさの秘密を紹介します。
採用情報
新卒・中途、それぞれの採用情報を紹介します。
イベント情報やご質問等もこちらからご確認ください。
