人材育成・教育
Education失敗を恐れずに、
等身大で挑戦できる育成を。
「これを聞いたら怒られるかも」「こんなこと言ったら笑われるかも」
そんな不安がある職場では、人は本来の力を発揮できません。
エスワイズグループでは、“心理的安全性” を育成の土台に据えています。
先輩に相談しやすい空気。失敗しても前向きに受け止めてもらえる環境。
誰もが自由に発言し、自ら考え行動する風土が、社員一人ひとりの成長を後押ししています。
研修制度
新卒入社後の基礎研修から、リーダーを目指す中堅社員の研修まで。一人ひとりのキャリアフェーズに応じた育成プログラムを用意しています。実践に強い“現場力”を身につけながら、着実なステップアップを支援します。
新卒向け研修（試用期間中）
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社会人基礎力研修
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ビジネスマナー研修
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接遇研修
定期研修（外部講師や社長による）
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目標設定研修
年４回開催
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Vision研修
社長または外部講師との合同開催
キャリアアップ研修）
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リーダー研修
年4回、外部講師による来社研修
スタッフの声
実際に現場で育っているメンバーの声を紹介します。
マーケティング担当
エスワイズは「挑戦できる」のが良いところ。若手でも意見が通りやすくて、失敗しても怒られない。その安心感が、成長につながっています。
仕入れ担当
エスワイズは「勢いがある」。同じ業者の方から「エスワイズの物件を案内したい」って言ってもらえることも。社外からの信頼も厚い会社です。
営業担当
チーム・ペアで戦っている感覚があります。状況に応じてフォーメーションを変えたり、仲間と支え合いながら成果を出せるのが魅力です。
取締役
役職関係なく意見が通りやすい環境をつくっています。良い関係性が、良い仕事をつくる。その文化をこれからも守っていきたいです。
働く環境を知る
どんな環境で働けるのか、どんな成長ができるのか。
エスワイズの教育制度やカルチャー、働きやすさの秘密を紹介します。
採用情報
新卒・中途、それぞれの採用情報を紹介します。
イベント情報やご質問等もこちらからご確認ください。
