採用メッセージ

「売る」より先に、「届く仕組み」をつくる。
エスワイズグループのマーケティング職は、住宅を“必要としている人”に“必要な情報”を届ける、いわば“営業の前の営業”。
SNSや広告、LINEなどあらゆる手段を使って、「団欒をつくる」きっかけをつくる仕事です。
企画力・観察力・データ力・コミュニケーション力…いろんな力を使いながら、「届け方」を工夫する人を求めています。

仕事内容

  • この仕事のはじまり

    住宅の魅力も、会社の想いも、知られなければ始まりません。 Instagramの投稿1つ、LINEの返信1つに、会社の第一印象が詰まっています。 マーケティング職の最初の役割は、“誰にどう届けるか”を考え抜くこと。正解が決まっていないからこそ、面白い仕事です。

  • 分析だけじゃない、“つなぐ”マーケティング

    データをもとに広告を改善したり、SNSの反応を分析したり…。 でもそれだけでは終わりません。 営業・設計・店舗スタッフと連携しながら、反響の質や導線を改善していくのが、エスワイズのマーケター。 人と人をつなぎ、成果につながる“仕組み”を設計します。

  • 若手から挑戦できるフィールド

    「やってみたい」にチャンスがあるのが、エスワイズのカルチャー。 若手でも、企画提案や新施策の立ち上げにどんどん関われます。 誰かのアイデアが、会社全体の成長に直結する環境です。

募集要項

会社名
エスワイズ株式会社
職種
マーケティング職
雇用形態
正社員（新卒）
仕事内容
広告・SNS・Web・紙媒体などを活用した集客施策の企画・運用、反響分析、営業支援、業務フロー改善など
応募対象となる方
2026年3月までに大学・短大・専門学校を卒業見込みの方（学部不問）
勤務時間
9:00〜18:30（休憩90分／実働8時間）
勤務地
京都府宇治市、大阪市枚方市
アクセス
各拠点ごとに異なります（詳細は会社説明会にて案内）
給与
月給200,000円＋固定残業手当（20時間分／28,900円）
給与の備考
固定残業時間超過分は別途支給
手当
通勤手当、資格手当（宅建など）
モデル年収
入社3年目／マーケティングチームリーダー：年収XXX万円（実績）
休日休暇
完全週休2日制（火・水）、年末年始・GW・夏季休暇、年間休日110日
待遇・福利厚生
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、表彰制度、定期面談、研修制度、住宅手当（社内規定あり）
選考フロー
エントリー → 説明会 → 面談（1on1）複数回 → 内定

求める人物像

  • 数字だけでなく、“人の感情”にアンテナが立つ人
  • Instagramや広告を見ると「なぜこうなってるんだろう？」と気になる人
  • 一つの分野よりも、幅広く関わるのが好きな人
  • チームで協力しながら、裏方として支えることにやりがいを感じる人
  • アイデアを形にしたい人
  • 「伝える」より「届く」に興味がある人
  • 人の行動や感情の変化を観察するのが好きな人
  • 自分の言葉や仕掛けで、会社や事業を動かしてみたい人